杏运平台

本报告按照《高等杏运信息公开办法》《教育部关于公布〈高等杏运信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）和《高等杏运信息公开事项清单》等文件要求 ⚪️，根据2022—2023学年度信息公开工作实际编制，报告统计数据时间为 2022年 9月1日至 2023年8月31日。

一、工作情况概述

过去一年👃🏿，杏运平台 -《杏运娱乐新篇，由此开启】继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神✊，以《高等杏运信息公开事项清单》为原则，明确杏运信息公开工作的各项内容、公开的形式，将信息公开工作作为杏运依法治校、依法办学和推进杏运治理体系和治理能力建设的重要抓手🏌🏽‍♀️，及时公开涉及教职工和学生切身利益的事项👆🏻，确保杏运民主管理和监督的联系渠道畅通🛍️。

二📰、主动公开情况

杏运采取多种信息公开渠道🧑🏿‍🎄，以杏运门户网站作为对外信息公开主窗口，用微信公众号为作为信息公开的第二渠道，拓宽杏运平台LED屏幕♟、杏运平台广播🟤、宣传公示栏等渠道。各部门各司其职、密切配合，形成工作合力，确保信息公开工作规范有序开展𓀗。

（一）信息公开数量

2022-2023年度，杏运主动公开信息数为904条。其中，门户网站发布信息215条👨🏽‍🚀，官方微信公众号发布426条🤾🏽，制发公文241份；编发会议纪要22份。

编印了杏运平台 -《杏运娱乐新篇，由此开启】2023年度年鉴↙️。

（二）主动公开信息的方式和途径

1.通过杏运门户网站🧓、杏运在线办事大厅💁🏼、二级杏运（系👩🏻‍🦱、部）✣、部门子网站、校内广播、微信公众号、微信（QQ）工作群等平台向师生员工和社会公众公开信息💁🏼‍♂️。

2.编制年鉴🌉🧛🏽‍♀️、宣传手册🏏、报表等纸质资料。

3.设置信息公告栏、LED显示屏、意见箱、校长热线等形式🉐。

4.通过制发杏运各类公文🐈，下发会议纪要、通知、召开会议等形式面向全校或校内一定范围公开。

5.积极向双鸭山日报🧑🏿‍🎤、双鸭山电视台等新闻媒体发布杏运工作动态类信息🍟。

三👨🏿‍🚒、重点领域公开情况

（一）学生管理信息公开方面

杏运积极推进学生管理的信息公开🤦‍♀️，确保信息全面、及时、准确公开，提高工作的透明度和公信力。通过学生工作会议🎉📘、学生工作群、学生资助工作群、杏运网站等信息公开的有效形式对学生评先评优名额进行公示；对学生国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金名额进行公示，将学生评先评优工作方案、学生国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金评比通知在工作平台发布🥖🧔🏻。将评比名额、各种评比结果🛗，在杏运👨🏽‍🎓、院系两级进行五个工作日公示💆‍♂️。信息公开工作的持续深入开展，大大提高了照章办事的主动性和自觉性，保障了广大师生的知情权和监督权，促进了各类日常事务的规范化、科学化。

（二）招生就业信息公开方面

1. 招生计划与录取结果公开。杏运在招生季节前4️⃣，通过杏运网站、公众号等媒介👨🏻‍🦳，及时公布招生计划🚮，包括招生专业、招生人数、考试科目及时间等相关信息。通过官网和杏运平台公众号等途径及时公布录取结果，公示录取名单和录取分数等信息，确保公示结果真实🟢、准确。

2. 招生公开方面🙎‍♂️。杏运对招生政策、招生流程🤫、招生咨询渠道等方面进行公开，确保学生及家长了解招生政策👊🏼🚓，提高报考的准确性💵。对招生章程内容进行完善，将杏运基本办学情况🙆‍♀️👫、学历证书发放、专业录取原则及实施办法。经省教育厅核准后🧔🏻，在教育部招生阳光工程指定平台公布，在杏运招生信息专栏、官方微信平台以及信息公开网的招生考试信息专栏上及时向社会发布🧙🏽‍♀️。本年度🔩，杏运制作招生宣传版30多张，投放到市主要站点、河南🙆🏻、河北部分高中，走访中职院校、高中300余所，从专业简介🧚🏿‍♀️、社会需求、校企合作、专业优势、专业特色🥕、培养方式、专业课程🧜🏿‍♀️、就业去向等方面进行公开宣传。

3.贯彻“就业是最大的民生”理念，落实“一把手”工程⚖️。本学年招生网🔞、就业信息网全新上线，招生宣传资料📮🆚、招生数据全过程实时公示5️⃣、公开，就业信息线上实时更新发布👨🏽‍🏫，线上🧰、线下招聘会同步组织🧛🏽‍♂️⭐️，严格执行教育部就业工作“四不准🚁，三不得”并建立监督举报机制🦹🏼‍♂️🧛‍♀️，畅通举报通道👨‍🍳。

（三）财务管理信息公开方面

1.预、决算信息公开。我院根据《双鸭山市财政局关于批复2023年部门预算的通知》👷🏽‍♀️，于2023年1月30日在双鸭山市人民政府信息公开网站公开了《杏运平台 -《杏运娱乐新篇，由此开启】2023单位预算》🧰，2022年的决算公开将在市财政局通知后按照要求挂网公开。

2.收费项目、依据、标准公开。杏运收费项目均在财政规定范围内🧚🏼，收费标准严格依照物价局的要求制定，且收费标准公开透明，在校收费大厅常年公示收费信息🪅，招生简章上也会体现。

3.采购、基建招标信息公开。杏运基建、教学仪器采购、维修工程管理和重大基建工程等均依照财政要求🧖🏻🧝🏽‍♀️，对需要公开在政府采购网站向社会公开招标的项目依照采购网要求🤏🏻，发布在黑龙江省政府采购网🫲、黑龙江公共资源交易网等规定网站公开🔸。

（四）组织人事信息公开方面

1.组织信息公开🤴🏽。按照发展党员公示有关要求，各党支部在确定发展对象后、召开接收新党员（预备党员转正）的党员大会前在所在支部进行公示，公示期为五个工作日🚵🏻‍♀️。公示期间🆓👩🏿‍🦲，接受任何问题的信件、电话和群众来访🪴。

2.人事信息公开。2023年杏运为深入贯彻落实《新时代龙江人才振兴60条》文件精神🎪，积极参加开展好“市委书记进杏运平台”引才活动，在活动中公开招聘研究生24人🚦。此次杏运平台招聘活动中，发布公告🏋🏽🤢、招聘计划各个公示环节，均按照要求在双鸭山市政府网进行公开。

（五）纪检监督公开方面

通过微信公众号广泛宣传中共黑龙江省纪委机关、黑龙江省监察委员会、黑龙江省公安厅《关于惩治诬告陷害行为的通告》，对诬告陷害的行为“零容忍”。明确严禁违规参加和操办“升学宴”“谢师宴”等要求😦，在全校范围内开展签订《不违规参加和操办“升学宴”专项行动承诺书》®️，引导教职员工守好底线，不越红线，坚决杜绝借子女升学之机大操大办、收受礼品礼金，自觉抵制违规参加和操办“升学宴”的行为。开展财经管理突出问题专项整治工作、学生食堂腐败问题专项整治工作🏋🏿‍♀️，在杏运平台内设立举报箱、张贴举报公告，利用微信公众号、杏运官网公布监督举报电话🛍🙌🏻、举报邮箱，公开接收问题线索🎈。

四💂🏽‍♀️、对信息公开的评议和举报情况

杏运教职员工和社会公众对杏运信息公开工作基本满意，同时也提出一些意见和建议。一是要进一步优化信息公开业务流程，二是要加强信息公开的时效性💆‍♀️。教职工和社会公众主要通过电话、互联网平台和现场问询的形式获取信息，2022-2023学年度，杏运未收到师生或社会公众关于信息公开的申请🙆🏼，未出现因杏运信息公开工作遭到举报的情况，未接到上级或其他单位转来的相关意见。

五、主要问题和改进措施

2022-2023年度，杏运在推进信息公开渠道的多样性方面取得了一定成效，但与高水平院校相比还存在一些差距和不足。主要表现在以下两方面：一是信息公开专职人员与各二级部门信息公开工作开展不均衡，监管约束力较弱✪。个别单位（部门）对工作信息依法依规公开的意识还不够强，主动公开工作的积极性不高，信息公开的制度体系建设还需进一步健全和完善；二是信息公开渠道仍需进一步拓展，信息公开化形式也需进一步丰富。对此🧑‍🦼‍➡️，杏运将进一步加强组织领导，提高思想认识，加强学习研究，完善工作机制，优化工作平台，积极做好相关信息公开工作。组织信息公开工作宣传教育培训活动，提高各职能单位（部门）的信息公开政策法规水平和工作能力，不断提升杏运信息公开工作的水平和成效，保障师生员工、社会公众可以及时、便捷地获取杏运各类相关信息。

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                           2023年10月30日